護理人力資源管理是醫院人力資源管理的重要組成部分,是醫院發(fā)展的關(guān)鍵。護理人力資源管理的優(yōu)劣關(guān)系到現階段進(jìn)行的醫療體制改革的成敗。實(shí)現護理人力資源配置的優(yōu)化組合,對穩定護理專(zhuān)業(yè)隊伍,對提高護理質(zhì)量和護理人員的綜合素質(zhì)具有促進(jìn)作用。        8月4日，我院召開(kāi)省級一類(lèi)學(xué)分護理繼續教育項目大會(huì )，會(huì )議由張志勇副院長(cháng)主持，我院邀請鄭州大學(xué)第一附屬醫院護理部主任、主任護師、博士生導師劉延錦教授蒞臨我院進(jìn)行講學(xué)。劉教授生動(dòng)、有趣、并結合臨床的講解獲得了全體參會(huì )人員的一致好評。       邀請講學(xué)的還有鄭州大學(xué)第一附屬醫院綜合醫學(xué)科科護士長(cháng)孫莉莉老師。她詳細闡述了如何在護理工作中進(jìn)行質(zhì)量控制，如何來(lái)把控護理質(zhì)量。       這次授課是安陽(yáng)市護理界的一次盛宴，對安陽(yáng)市護理理念的更新起到了一定的推動(dòng)作用。大會(huì )在熱烈的掌聲中結束。  
                                                                                                                                                                                                                                                         護理部  宋 業(yè)