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2020年安陽(yáng)第二人民醫院招才引智創(chuàng )新 發(fā)展大會(huì )期間公開(kāi)招聘引進(jìn)人才公告

       根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《中共安陽(yáng)市委組織部 中共安陽(yáng)市委機構編制委員會(huì )辦公室 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于創(chuàng )新事業(yè)單位引才機制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(安人社辦〔2020〕90號)等有關(guān)政策規定，安陽(yáng)市第二人民醫院擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位在編工作人員16名。特制定本方案如下：
　　一、單位概況
安陽(yáng)市第二人民醫院成立于1953年，是建國后市政府依靠自己的力量組建的第一家公立醫院。醫院地處安陽(yáng)市老城中心，開(kāi)放病床500張，在職職工七百余名?，F已發(fā)展成為集急救、醫療、康復、預防、科研、教學(xué)為一體的現代化二級甲等綜合性醫院。是市內五個(gè)區及安陽(yáng)縣、林州市、湯陰縣、內黃縣城鎮職工、城鄉居民基本醫療保險定點(diǎn)醫療機構。
安陽(yáng)市第二人民醫院新院項目是集醫療、康復、養老三位一體的基建項目，位于安陽(yáng)城鄉一體化示范區，規劃用地325畝，計劃投資13.4億，開(kāi)放床位1800張（醫療用床1000張，養老用床800張），建成后將成為區域性醫療中心、康復中心和養老中心。本項目是2017我市十件民生實(shí)事之一。醫院建成后將改善就醫環(huán)境，方便病人就診，減少安陽(yáng)及周邊地區病人往返北京等大城市、大醫院的辛勞，使其可在最近的環(huán)境中得到最好的醫治；養老中心的建立讓老年人在一種優(yōu)美、舒適、安全、綠色宜居的環(huán)境中養生養老，真正實(shí)現老有所依，老有所養，老有所樂(lè )，老有所為的全新理念。全院職工同心同德、開(kāi)拓進(jìn)取，竭力為人民群眾的健康保駕護航！
　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)和條件
　　(一)招聘崗位和專(zhuān)業(yè)
　具體數量、范圍、對象、條件見(jiàn)《2020年安陽(yáng)市第二人民醫院公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。
　　(二)應聘條件
　　應聘人員必須具備的基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.遵守憲法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.符合所報崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)條件;
　　5.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
　　有下列情形之一的人員不得應聘：
　　1.現役軍人、試用期內的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生;
　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員;
　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加我校公開(kāi)招聘;
　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
　　6.其它不符合應聘條件的人員。
　　三、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘方案
　　在安陽(yáng)第二人民醫院官方網(wǎng)站（http://www.wfctq5.com/）和中國河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )官方網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)同時(shí)發(fā)布招聘崗位。
　　(二)報名和資格審查
　　本次招聘采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。應聘人員請按照規定的時(shí)間和要求進(jìn)行報名及資格審查。
　　1.報名時(shí)間：2020年11月02日至11月14日
　　上午8:30--11:30 下午14:30--17:00
　　2.報名地點(diǎn)：安陽(yáng)市第二人民醫院人事科(安陽(yáng)市南大街16號)
　　3.報名程序：應聘人員報名現場(chǎng)填寫(xiě)《2020年安陽(yáng)市第二人民醫院公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才報名登記表》一式2份，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或報到證;中國高等教育學(xué)歷認證報告或有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)、打印);在職應聘人員應提供所在單位《在職人員同意報考證明》或辭職手續;以上材料必須提供原件，復印件各1套，近期一寸彩色免冠照片4張(照片背面請寫(xiě)清楚姓名)。報名人員如缺少有關(guān)材料或未按規定時(shí)間參加現場(chǎng)報名，責任自負。
　　4.資格審查
　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應聘人員報名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規定的，取消其應聘、聘用資格。
　　5.準考證領(lǐng)取
　　通過(guò)資格初審的應聘人員，持本人有效身份證件到安陽(yáng)市第二人民醫院人事科領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時(shí)間在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站公布。
　?。ㄈ┛荚?br /> 　　考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數超過(guò)1：5比例，增加筆試環(huán)節;招聘崗位人數與通過(guò)資格審查人數未超過(guò)1：5比例，采取直接面試的方式招聘(引進(jìn))。
　　1.筆試。
　　應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試?？忌氈?、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。
　　筆試內容為《醫學(xué)基礎知識》。
　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
　　筆試成績(jì)于筆試結束后一周內在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站上公布。
　　2.面試
　　不采取筆試時(shí)，應聘人員直接進(jìn)入面試。采取筆試時(shí)，根據應聘人員的筆試成績(jì)由高分至低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績(jì)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
　　面試前，在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站公布取得面試資格人員名單和領(lǐng)取《面試準考證》的時(shí)間、地點(diǎn)。未按時(shí)領(lǐng)取《面試準考證》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試并取消面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
　　招聘崗位的人數與領(lǐng)取《面試準考證》的人數不足1:5的，按照筆試成績(jì)，從應聘的人員中，由高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績(jì)出現并列同時(shí)進(jìn)入面試。
　　面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)憑有效身份證和《面試準考證》入場(chǎng)。面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)。
　　面試合格分數線(xiàn)為60分，面試低于60分的，不予聘用。
　　3.考試總成績(jì)計算
　　采取筆試環(huán)節的，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;不采取筆試環(huán)節的，考試總成績(jì)=面試成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)計算按四舍五入的辦法保留到小數點(diǎn)后兩位數?？荚嚳偝煽?jì)低于60分者，不予聘用。
　　考試總成績(jì)于面試后一周內在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站公布。
　　(四)體檢與考察
　　根據考試總成績(jì)從高到低的順序，按照招聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jì)相同按照面試成績(jì)由高分到低分確定體檢人員，體檢人員名單在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站公布。
體檢標準參照修訂后的人力資源社會(huì )保障部、原國家衛生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。
　　體檢在市級以上綜合性醫院進(jìn)行，由醫院按要求統一組織實(shí)施。體檢費用由應聘人員個(gè)人支付。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)由高分到低分確定體檢人員。
　　根據考試總成績(jì)和體檢結果確定考察人員，由醫院具體組織實(shí)施?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補;因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以遞補。遞補人員名單在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站上公布。
　　(五)公示
　　按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽(yáng)市第二人民醫院官方網(wǎng)站上公示。公示期為7個(gè)工作日。
　　(六)聘用
　　公示結束后，對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報安陽(yáng)市市委組織部審批。
　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年，參加崗前培訓。
　　聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
（七）待遇
1、聘用期間享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位在編人員的工資福利待遇。
2、按照安陽(yáng)市人才引進(jìn)辦法（安辦）【2009】6號）文件規定，博士研究生補貼安家費10萬(wàn)元和三年生活補貼（每月1500元）。
四、紀律與監督
　　招聘工作主動(dòng)接受紀檢、監察部門(mén)的監督。對弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
　　特別提示：
　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門(mén)，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
　　本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
　　咨詢(xún)電話(huà)：0372-3276872
　　監督電話(huà)：0372-3276843

2020年安陽(yáng)市第二人民醫院公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

 
2020年安陽(yáng)市第二人民醫院公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才報名登記表.docx
　
 
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